国外企业的“面对面”管理
摘要
目前,西方发达国家纷纷掀起以感情管理为主要内容的“面对面”管理,过去那种劳资对立、尊卑分明、等级森严及动辄惩罚职工,以“管卡压”为主的警棍管理方式已失去市场,一种洋溢着浓厚人情味的、开放式的“面对面”管理,正在以其强大的凝聚力推动企业发展,促进企业走向更大的成功。 一是善于理顺企业的人际关系。日本杰出的企业家土光敏夫,身为东芝公司总裁,经常深入基层到职工
引用本文（GB/T 7714）
胡春. 国外企业的“面对面”管理[J]. Acta Scientiarum Naturalium Universitatis Sunyatseni, 1994.
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