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电力企业工会推进“家”文化建设工作的思考

饶文婷

2013管理观察Engineering被引 0

摘要

开展“家”文化建设，能给员工一种亲切的“家”意识，让员工像爱家一样关心企业、爱护企业，让员工具有强烈的责任感和凝聚力，而企业也像“家”一样，给予员工温暖、慰藉，使员工有安全感和归属感，从而实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。

引用本文（GB/T 7714）