探索实践“五差额”干部选任机制

2010党建研究（北京）Engineering被引 0

摘要

近三年来，按照中央和河北省委的要求，在推进干部人事制度改革、打造适应建设科学发展示范区要求的高素质干部队伍过程中，我们针对干部选任中视野不够宽、民主的科学性不够强、公信度不够高等突出问题，下决心把推行差额选拔作为我市干部制度综合配套改革的突破口

Zhao Yong. 探索实践“五差额”干部选任机制[J]. 党建研究（北京）, 2010.

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