《劳动合同法》（草案）对劳动合同解除时劳动者权益的保护
摘要
劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方劳动中的权利和义务的协议。劳动合同一经签订，在用人单位和劳动者之间即确立一定法律上的权利义务关系，双方都应该本着诚实信用的原则认真履行合同，任何一方不得擅自变更、中止、解除和不履行合同。《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动合同法》（草案）第二十四条规定：用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者本人应当实际从事劳动合同约定的工作。
引用本文（GB/T 7714）
李志明. 《劳动合同法》（草案）对劳动合同解除时劳动者权益的保护[J]. 河北企业, 2006.
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