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谈企业的“被管理者不成熟”问题
姚立建、郑广荣
2006上海工会管理干部学院学报：工会理论研究Engineering被引 0
摘要
不同社会的管理理念建立在不同文化对人性假设的基础上。中国文化在人性假设上，善、恶并存，但总体而言，以善为主，孟子即强调“人皆可以为尧舜”，因此在实施管理过程中，往往顾虑极多，难以直面被管理者的不成熟问题，而造成管理行为的摇摆不定。
引用本文（GB/T 7714）
姚立建, 郑广荣. 谈企业的“被管理者不成熟”问题[J]. 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究, 2006.
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