太和县农行 注重员工学习 提升整体素质
摘要
针对农行转型时期知识更新周期缩短、业务创新频繁的实际，为积极响应农总行提出的“创建学习型组织，争做知识型职工”的号召，提升全员整体素质，太和县农行党委在制定2005年度工作意见中，把员工自觉学习和支行组织培训学习作为提升整体业务素质的途径，纳入了年度工作议程。支行人事教育部门，结合新时期、新条件下员工素质状况、思想特点、
引用本文（GB/T 7714）
He Liu. 太和县农行 注重员工学习 提升整体素质[J]. 安徽农村金融, 2005.
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