民航“十一五”人力资源规划的几点优先考虑
摘要
2004年5月，全国民航召开规划工作座谈会，首次提出了制定民航“十一五”人力资源规划的目标。科学制定民航“十一五”人力资源规划，既是编制好“十一五”民航发展规划的重要组成部分，又是实施民航科教兴业和人才强业战略的重要工作。本文在分析民航人力资源面临的发展环境的基础上，提出制定民航“十一五”人力资源规划的几点优先考虑并提出相应的政策措施。
引用本文（GB/T 7714）
宋昕. 民航“十一五”人力资源规划的几点优先考虑[J]. 中国民用航空, 2005.
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