营造良好文化氛围 推进企业和谐发展——大型国企文化与管理创新探索
摘要
当前,国企改革正处于攻坚阶段,如何在新形势下加强企业文化创新科学化,推进国有企业管理现代化,已成为当今国企改革发展急需解决的重大课题.振兴大型企业集团需要有一个长远性、全局性的战略安排,把当前与长远、局部与全局、宏观与微观结合起来,将速度与效益统一起来,使纵向与横向协调起来,制定大型企业集团企业文化发展战略,应当从国家的宏观政策和我国大型企业集团的实情出发,既要有高瞻远瞩、气势磅礴的进取精神,又要持因地制宜、实事求是的科学态度,力求制定的战略决策,符合自然规律的要求,以免战略失误,减少挫折,使大型企业集团快速发展.
引用本文（GB/T 7714）
曾进康. 营造良好文化氛围 推进企业和谐发展——大型国企文化与管理创新探索[J]. 中国城市经济, 2005.
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