人才国际化:“白领”你准备好了吗?
摘要
第二,人才的本地化是一大趋势。大量外资公司涌入中国后,会逐步实现人才的本地化,会利用本地人才的优势,从而降低成本,取得最大效益。但是,由于国际化程度越来越高,公司对人才的要求不但不会降低,反而会越来越高。公司宁可提高成本,也不会降低对人才的要求。 杜家滨先生对人才要求的看法,明显看出入世后中国人才市场需求结构及职业方面将会发生变化。 人才流动打破国界 20世纪最响亮的口号:“不做总统,就做广告人。”到了21世纪,最响亮的口号将变成“不做总统,宁做网络人”。在网络时代,一个个实现自身价值的舞台是与网络相关的职业。 互联网将地球变成一个小小的社区,一根小小的电话线把你和在全世界所有角落的用户紧紧连在了一起,信息与资
引用本文（GB/T 7714）
钢都. 人才国际化:“白领”你准备好了吗?[J]. 中国人才, 2000.
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