消除绩效管理“水土不服”症状

2010中国税务Engineering被引 0

摘要

近年来，一些税务机关将绩效管理引入了税务管理实践，然而，在众多国内外企业组织中取得显著成效的绩效管理却不同程度地出现了“水土不服”的症状。笔者认为在税务机关推行管理创新，既需要运用拿来主义，更应当科学地消化吸收，只有把绩效管理理论方法与税务机关的管理特点有效融合，才能在管理创新实践中取得预期的效果。

引用本文（GB/T 7714）

王晓东. 消除绩效管理“水土不服”症状[J]. 中国税务, 2010.

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