“80后”“90后”员工的管理
摘要
职场的＂80后＂＂90后＂现象1990年出生的小郭参加工作1年多,已有过3次跳槽经历。＂与领导和同事之间相处需要顾及各种‘潜规则’,感觉很受拘束。＂小郭说,他不喜欢抹杀个性的工作环境,对于这些＂潜规则＂,他不善于处理,也不想处理。＂与其忍受煎熬,不如寻找新的环境。＂现在年轻人的职场观相比上一辈人有何不同？有人做过调查,59.0%的人指出是比较自我,
引用本文（GB/T 7714）
崔小屹, 韩青. “80后”“90后”员工的管理[J]. 现代企业教育, 2013.
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