职工退休后“竞业限制”是否继续有效？

2011中国劳动Engineering被引 0

摘要

问江苏省兴化市某化工颜料有限公司（以下简称公司）于2002年改制成私有企业，原职工徐某被留用后继续在销售科上班，双方订立了无固定期劳动合同。合同中约定了竞业限制条款：在双方解除或终止劳动合同后的两年内，王某不得到其他企业、或与本公司具有竞争关系的其他单位上班，也不得自行经营与本公司有竞争关系的行业，

引用本文（GB/T 7714）

蔡昌. 职工退休后“竞业限制”是否继续有效？[J]. 中国劳动, 2011.

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