新时期高校师资管理浅探——华北电力大学师资培养、考核与激励政策探索与实践
摘要
人才是高等学校办学的重要战略资源。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出了全面提高高等教育质量的要求。在这种新时期新形势下，华北电力大学在探索中不断实践，在实践中不停探索，制定实施了多项人才计划。本文将从师资的“培养、考核与激励”三个方面，详细阐述学校在这一关键阶段的师资管理思路。
引用本文（GB/T 7714）
梁保峰, 黄楠楠. 新时期高校师资管理浅探——华北电力大学师资培养、考核与激励政策探索与实践[J]. 中国高校师资研究, 2012.
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