“校本培训”：基于中小型高校“人才战略”的思考
摘要
由于经济社会的发展和不断进步,使中小型高校在高等教育大众化的进程中发挥了重要作用,同时,中小型高校也在激烈的市场竞争中为了生存和发展而逐步显示个性化或特色化。在这一转化过程中,由于中小型高校的校本培训工作的地位和作用有被弱化的趋势,出现了一些不协调的现象,在一定程度上影响中小型高校的发展。只有认真考量校本培训工作的现状,把握好校本培训工作的基本原则,才能实现中小型高校的协调发展。
引用本文（GB/T 7714）
马广柏. “校本培训”：基于中小型高校“人才战略”的思考[J]. 中国成人教育, 2008.
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