“派出去、引进来”管理模式分析——以边远油田为例

2011现代商业Engineering被引 0

摘要

人才是企业兴衰的决定因素,是科学技术创新的动力,没有业务精悍、综合素质过硬的员工队伍,就很难发展,尤其是在市场竞争日益激烈的今天,就显得尤为重要。因此,必须牢牢把握发展根基,按照＂走出去、引进来＂的原则才能实现发展,才能在同行竞争中立于不败之地。

唐志强, 白兰, 朱永学. “派出去、引进来”管理模式分析——以边远油田为例[J]. 现代商业, 2011.

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