不能一味调离与“一把手”有矛盾的干部
摘要
当前，一些地方在调整领导班子时，不作具体分析，只听“一把手”的意见，一味把与“一把手”有矛盾的干部调离，给领导班子建设造成了一定的负面影响。一是挫伤了敢于直言的干部，影响了班子整体建设。班子成员从工作和事业出发，向单位“一把手”提出了不同意见．有时却被视为与“一把手”作对、闹不团结，并把他们调离，这样不仅会挫伤这些干部的工作积极性，
引用本文（GB/T 7714）
尹闻杰. 不能一味调离与“一把手”有矛盾的干部[J]. 领导工作研究, 2000.
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